A menos de 15 días de finalizar el año 2023, el presidente Alejandro Giammattei ha autorizado un aumento al salario mínimo que marcará el rumbo económico para el próximo año. En un anuncio oficial, el mandatario detalló los porcentajes de incremento, que varían entre el 3.6% y el 6.6%, tomando en cuenta las dos circunscripciones económicas y las tres principales actividades económicas del país.
Detalles del Aumento
Circunscripción Económica 1: Departamento de Guatemala
Agrícola
Aumento del 6%
Salario diario: Q107.11
Salario mensual: Q3,266.86
Bonificación incentivo: Q250
Salario total: Q3,516.86
No agrícola
Aumento del 6.6%
Salario diario: Q110.97
Salario mensual: Q3,384.59
Bonificación incentivo: Q250
Salario total: Q3,634.59
Exportadora y de maquila
Aumento del 6.6%
Salario diario: Q101.41
Salario mensual: Q3,093.01
Bonificación incentivo: Q250
Salario total: Q3,343.01
Circunscripción Económica 2: Resto de Departamentos
Agrícola
Aumento del 4.3%
Salario diario: Q102.44
Salario mensual: Q3,124.42
Bonificación incentivo: Q250
Salario total: Q3,374.42
No agrícola
Aumento del 4.6%
Salario diario: Q105.83
Salario mensual: Q3,227.82
Bonificación incentivo: Q250
Salario total: Q3,477.82
Exportadora y de maquila
Aumento del 3.6%
Salario diario: Q95.80
Salario mensual: Q2,921.90
Bonificación incentivo: Q250
Salario total: Q3,171.90
Palabras del Presidente
En un comunicado oficial, el presidente Giammattei destacó la importancia de este aumento para todas las actividades económicas en ambas circunscripciones. Este ajuste, que entrará en vigor el 1 de enero de 2024, demuestra el compromiso del gobierno con el bienestar de los trabajadores.
Perspectivas del Ministro de Trabajo
Rafael Rodríguez, ministro de Trabajo, resaltó que la Organización Internacional de Trabajo (OIT) reconoce la fijación del salario mínimo como un componente esencial para combatir la pobreza y garantizar las necesidades de los trabajadores y sus familias. Rodríguez enfatizó que el diálogo tripartito, impulsado por el presidente, se basa en criterios técnicos y se alinea con las necesidades y capacidades de la población guatemalteca y las empresas.
Análisis de Criterios
En las reuniones para establecer estos ajustes salariales, se evaluaron diversos criterios. Entre ellos se consideró el costo de vida, el comportamiento de los precios de bienes y servicios a lo largo del año, el crecimiento económico estimado, la productividad de la fuerza laboral, el crecimiento poblacional y la capacidad de pago de los empleadores. Estos análisis buscan cerrar las brechas existentes entre el salario mínimo fijado y el salario mínimo recibido.
Conclusión
El aumento al salario mínimo en Guatemala para el año 2024 es un paso significativo hacia el fortalecimiento económico y el bienestar de los trabajadores. Las medidas implementadas por el gobierno reflejan un enfoque integral que considera múltiples factores para garantizar un equilibrio justo entre empleadores y empleados.
Fuente: La Hora
